Ne
soyez pas surpris, depuis que le programme d’assurance-invalidité de courte
durée (PAICD) a remplacé l’article 20 de la convention collective précédente,
les membres doivent entièrement se soumettre au processus de la Great-West.
Contrairement
à Manuvie où nous recommandions à nos membres de signer un papier précisant à
leur médecin traitant de ne pas donner accès à leur dossier médical en entier,
mais seulement les renseignements en lien avec leur maladie actuelle,
Great-West refusera de traiter votre cas si vous leur interdisez un tel accès.
Et
hop, la vie privée n’existe plus!
Les
membres doivent participer activement et de bonne foi avec le gestionnaire de
dossier. Préférablement par écrit parce que, je vous l’affirme officiellement,
la Great-West enregistre TOUTES
les conversations téléphoniques sans aucune exception. Prenez des notes,
car si vous croyez avoir dit quelque chose, la Great-West, elle, pourra le
prouver si cela est vrai ou non.
Être
malade chez Postes Canada est devenu un job à temps plein.
Si
vous ne participez pas avec la Great-West, vous tomberez en non-conformité
après l’expiration de la date inscrite dans la seconde lettre que la Great-West
vous a envoyée.
Donc,
quand vous rencontrez votre médecin la première fois, vous devez donc lui faire
remplir la déclaration du médecin
traitant et vous devez remplir et faire suivre à la Great-West la déclaration de l’employé. Si votre
demande nécessite plus d’informations, la Great-West communiquera avec vous.
Pour
le temps d’attente de sept jours civils, si vous avez utilisé tous vos congés
pour raisons personnels, vous pouvez utiliser, selon la clause 20.10 d) vos
crédits complémentaires (anciennes heures de maladie). Si vous ne disposez pas
de crédits complémentaires, vous pouvez prendre vos congés compensatoires ou
déplacer un congé annuel (20.10 e)).
Notez
qu’il n’y a aucune période d’attente lors d’une hospitalisation ou dans le cas
d’un accident lié ou non à un accident de travail si une consultation médicale
a été effectuée dans les 24 heures qui suivent l’accident.
Si
vous n’êtes pas soutenu par la Great-West, celle-ci informera l’employeur que
vous retournerez au travail. Si vous êtes absent et ne donnez pas de vos
nouvelles, l’employeur commencera le processus disciplinaire et ce, jusqu’au
congédiement.